北斗观察网 | 铸魂砺警强队伍 守正创新提质效
2026年03月14日 20:53:22 来源:北斗观察网 访问量：554次
作者:石井会
铸魂砺警强队伍 守正创新提质效
——鹤岗市公安局工农分局以三项创新举措
建强铁军守初心
鹤岗市公安局工农分局锚定“四个铁一般”公安队伍建设目标，深入践行“四先”理念，持续锤炼“六大能力”，忠诚履行职责、勇于担当作为，紧扣政治工作四年行动计划主线，以创新铸魂、创新育警、创新暖警三项举措为抓手，推动政治工作与队伍建设深度融合，锻造忠诚可靠、业务过硬、作风优良的公安铁军，为辖区平安稳定筑牢坚实队伍屏障。
一、创新铸魂模式，筑牢绝对忠诚根基
鹤岗市公安局工农分局始终将政治建警摆在首位，把绝对忠诚作为队伍建设第一标准，锚定政治忠诚、夯实思想根基核心目标。一是制定差异化学习方案。针对不同层级、不同岗位民警，创新推行“领学宣讲+研讨交流+心得互评+季度测试”闭环学习模式切实把理论成果转化为担当履职的内生动力，确保全警思想行动同党中央高度一致。二是常态化更新学习计划。坚持把 “第一议题” 学习摆在首位，建立动态更新、常态落实的学习计划机制，紧跟上级精神和最新部署，及时调整充实学习内容，做到随部署、随更新、随落实。三是推行实施“双带教”培养机制。党组成员聚焦政治引领、纪律作风、思想引导，把牢忠诚从警方向；所队长立足实战练兵、业务实操、执法规范，提升履职能力。通过思想上引、业务上带、作风上育，构建 “政治铸魂、实战强能” 的立体化培养体系，加快新警成长成才步伐，锻造高素质青年民警队伍。
二、创新育警路径，锻造过硬履职本领
鹤岗市公安局工农分局聚焦队伍专业化建设目标，以精准施策为抓手，创新培育机制、优化实训路径、健全考核体系，全方位提升队伍实战履职硬实力。一是构建 “双结对” 帮带体系。建立老民警与业务骨干“双结对”帮带新警员机制，由老民警重点传授基础业务、群众工作方法与基层实战经验，业务骨干聚焦专业技能、规范流程和核心业务能力指导，助力新警员快速适应岗位、提升综合素养，形成薪火相传、青蓝相继的良好育人氛围。二是科学调配学习培训方式。通过送课到一线、跟班学习、法治夜校等方式，“靶向式”培训、案例复盘研讨等方式开展针对性辅导，帮助民警查漏补缺、补齐短板，队伍整体实战能力显著增强。三是健全辅警管理制度。完善培训、考核、奖惩全流程管理制度，严把入口关、强化日常训，结合人员岗位情况、履职效能、日常考勤、群众基础、奖惩情况等建立“月考核制度”，科学设定评分指标、量化民主测评结果。实现辅警管理“客观化、数据化、精准化”，推动辅警队伍从“合格履职”向“优质履职”升级。
三、创新暖警举措，凝聚队伍奋进合力
鹤岗市公安局工农分局创新构建“严管有力度、厚爱有温度、激励有强度”的队伍管理新格局，以系统性创新凝聚队伍奋进最强向心力。一是制定“双重”家访工作模式。推行分级分类、精准家访机制。针对非本地籍民辅警，由所队长开展家访；针对非本地籍单身民辅警，由党组成员亲自上门家访。同时，不定期向家长反馈单身民辅警的思想动态和工作情况。通过精准对接、分层关怀，全面掌握民辅警思想动态、家庭情况和实际困难，切实把组织温暖送到民辅警及家属身边，不断增强队伍凝聚力、向心力和战斗力。二是打造“15分钟警营生活圈”。打破传统“一刀切”“形式化”关爱模式，打破功能分区壁垒，整合警营文化角、先进典型荣誉展厅、心理健康服务站、智能健身活动室、亲子互动区、便民服务驿站等多功能空间，让思政教育、关爱服务、文化休闲融入日常工作生活，实现“工作之余有去处、身心疲惫有依托”。三是积极开展多样化文体活动，精心组织台球、篮球、乒乓球、警营“好声音”、冰雪运动会等文体赛事，不断丰富警营文化生活，舒缓民辅警身心压力。同时以文体活动为契机，挖掘选拔特长人才，建立健全警营文体人才储备库，进一步增强队伍凝聚力、向心力和战斗力，营造健康向上、团结奋进的警营氛围。（石井会）
编辑：张惠
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