哈尔滨新闻网讯(记者 杨茉)记者从省卫生厅获悉,我省将提高基层医务人员的绩效工资比重,基层医生工资不再搞“平均主义”,奖励性绩效工资按规定将占绩效工资的30%至40%,通过考核按照相应等次发放。
据介绍,基层医疗卫生机构人员工资改革后,分为两个部分,一部分是基本工资,一部分是将规范的津贴补贴和第13个月工资作为绩效工资。绩效工资中,一部分是基础性绩效工资,一部分是奖励性绩效工资。我省各地还可结合实际,适当提高奖励性绩效工资比例。
我省还将尽可能地增加奖励性绩效工资的额度,在核定基层医疗卫生机构医疗收入时,根据测算结果,预留一部分用于人员奖励性绩效。
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